שיעורי ההפרשות של המעביד והעובד לביטוח הפנסיוני אמורים לעלות בצורה הדרגתית משנה לשנה. כשיצא לראשונה חוק הפנסיה בשנת 2008, היו ההפרשות של המעביד עומדות על 0.833 אחוז משכר העובד פלוס 0.834 אחוז מהפרשות המעביד לפיצויים פלוס 0.833 אחוזים הפרשות העובד משכרו כשבאופן כללי זה עומד על 2.5 אחוזים. בשנת 2014 תוקן ההסכם הקיבוצי לביטוח הפנסיוני ונקבע כי כל מעביד יהיה למעשה חייב להפריש 12 אחוזים משכר העובד ואילו העובד צריך להפריש 5.5 אחוזים משכרו. בנוסף להפרשות לביטוח הפנסיוני קיימת אפשרות שהמעביד יפריש כספים נוספים לקרן ההשתלמות של העובד וזאת על פי המשכורת של האחרון. מאת: עו"ד ד"ר דוד סער, מומחה לדיני עבודה.