השאלה היא עד כמה מקום העבודה החדש מקשה על העובד את ההגעה למקום העבודה לעומת מקום העבודה הקודם. רק במידה ותהיה הרעה מוחשית לעומת המקום הקודם, יהיה עליך לשלם פיצויי פיטורים לעובד וזאת בתנאי שהעובד עובד לפחות שנה באותו מקום עבודה. מאת: לימור שטרן, מערכת "הטורבו העסקי".