ממש לא. המעביד חייב להמשיך ולשלם את התשלומים לכל הקרנות שהיו לעובד קודם לצאתו למילואים. כדוגמת: קרן פנסיה, קופת תגמולים, קרן השתלמות וכדומה, גם בתקופת המילואים של העובד. בנוסף, נשמרת לעובד רציפות זכויותיו במקום העבודה. מאת: לימור שטרן, מערכת "הטורבו העסקי".