יש שלושה סוגי כשלונות ניהוליים: 1. כישלון הקשור לביצועים כשבמקרה הזה המנהל ימדד לפי עמידה ביעדים. זהו סוג הכישלון הנפוץ ביותר על פי רוב אך קיימים גם כשלונות הקשורים להיבטים חברתיים ופסיכולוגיים. 2. כישלון הקשור להתנהלות אישית כשכישלון זה ימדד ביחסי אנוש ותקשורת בינאישית גרועה. 3. כישלון בהתאמה לתפקיד. ההמלצה הגדולה להגיע לתהליך חיובי של התמודדות עם הכישלון ולעשות תהליך של למידה עצמית וקבלת אחריות וכמובן קבלת אחריות ונקיטת גישה חיובית במציאת פתרון יעיל.