מבחן האישיות בוחן אספקטים ריגושיים בהתנהגות היחיד ובתכונות הנפשיות. מבחני אישיות ימדדו סמכותיות, חרדתיות, מקובעות וכדומה. לעומתו, המבחן הפסיכולוגי מודד באופן אובייקטיבי התנהגות מסוימת וממנה הוא לומד על מאפיינים או כישורים של המועמד. האובייקטיביות ניכרת באופן האחיד של התהליכים לניהול המבחן, ולאופן שבו נבדקים התוצאות. במבחן פסיכולוגי יוצרים מצב גירוי שלפי תגובות המועמד אליו ניתן למדוד מדידה סטנדרטית. מאת: לימור שטרן, מערכת "הטורבו העסקי".